Circ. 775
Al Personale ATA
Alla DSGA
Al siro web
Al fine di predisporre un’adeguata organizzazione e copertura del servizio, si invita tutto il personale in indirizzo a presentare la richiesta di ferie estive per il corrente anno scolastico 2025/2026 entro e non oltre il 27/05/2025.
A tal fine si evidenzia:
- Per il personale con contratto a tempo determinato (annuale o fino al termine delle attività didattiche): le ferie e le festività soppresse devono essere interamente fruite entro il termine del contratto, pena la decadenza dal beneficio.
- Per il personale a tempo indeterminato: le ferie e le festività soppresse devono essere godute, effettuando almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo nel periodo compreso tra 01/07/2025 e il 31/08/2025.
Le ferie potranno essere rinviate al successivo anno scolastico e fruite durante i periodi di sospensione delle attività didattiche entro e non oltre il 30/04/2026, solo se la loro fruizione integrale sia stata impossibile per motivate esigenze di servizio o per altri motivi tassativamente previsti dal CCNL vigente, nella misura massima di gg. 7.
Tutte le istanze saranno vagliate al fine di verificarne la compatibilità con lo svolgimento delle attività necessarie al funzionamento della scuola. Il piano ferie d’Istituto dovrà rispettare il principio dell’alternanza, garantendo la copertura del servizio con più di unità di personale e tenendo conto che “per l’amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i settori di servizio”.
Nel caso di più richieste concomitanti per lo stesso periodo, si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo ai criteri della disponibilità e della rotazione.
Il Dirigente Scolastico
prof. ssa Rossella Maria Rindone
Al Personale ATA
Alla DSGA
Al siro web
Al fine di predisporre un’adeguata organizzazione e copertura del servizio, si invita tutto il personale in indirizzo a presentare la richiesta di ferie estive per il corrente anno scolastico 2025/2026 entro e non oltre il 27/05/2025.
A tal fine si evidenzia:
- Per il personale con contratto a tempo determinato (annuale o fino al termine delle attività didattiche): le ferie e le festività soppresse devono essere interamente fruite entro il termine del contratto, pena la decadenza dal beneficio.
- Per il personale a tempo indeterminato: le ferie e le festività soppresse devono essere godute, effettuando almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo nel periodo compreso tra 01/07/2025 e il 31/08/2025.
Le ferie potranno essere rinviate al successivo anno scolastico e fruite durante i periodi di sospensione delle attività didattiche entro e non oltre il 30/04/2026, solo se la loro fruizione integrale sia stata impossibile per motivate esigenze di servizio o per altri motivi tassativamente previsti dal CCNL vigente, nella misura massima di gg. 7.
Tutte le istanze saranno vagliate al fine di verificarne la compatibilità con lo svolgimento delle attività necessarie al funzionamento della scuola. Il piano ferie d’Istituto dovrà rispettare il principio dell’alternanza, garantendo la copertura del servizio con più di unità di personale e tenendo conto che “per l’amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i settori di servizio”.
Nel caso di più richieste concomitanti per lo stesso periodo, si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo ai criteri della disponibilità e della rotazione.
Il Dirigente Scolastico
prof. ssa Rossella Maria Rindone